多样性和包容性是我们文化的基础,反映我们的价值观做对的事情,尊重他人,与卓越的表现。通过利用我们的员工独特的人才和经验,我们提供创新的,负担得起的解决方案和无与伦比的客户价值。
公司的承诺
通过建立一个包容性的工作环境,我们帮助确保洛克希德·马丁公司能够吸引、发展和保留一个多样化的劳动力,有机会展示和发展他们的技能和能力。我们认为,所有的员工都应该有一个安全的和包容的工作环境,一个每个人都公平对待,与最高标准的专业精神、道德行为和完全遵守法律。从首席执行官到下,我们积极致力于推动多样性和包容在我们公司。
业务资源组和员工网络
洛克希德·马丁公司承认,商业资源组(方法)和员工网络重要组成部分纳入工作计划,提供一个直接受益的员工和公司通过专业发展意识和教育。洛克希德·马丁公司的方法是自愿的,employee-led组织培养多元化和包容性的工作与我们的组织使命、价值观、目标和商业实践。这是我们员工的集体声音让我们继续创新愿景,共创美好明天。
包含委员会
业务领域包括议会组成的跨职能团队成员业务领域内的每个函数。他们致力于建立一个包容性的工作环境多样性和包容理解,重视和杠杆,个人和团队能够最大限度地发挥其潜力。
一个工作的好地方
我们工作在一起,创建智能跨不同行业,可持续的解决方案的一些世界上最大的挑战。通过我们的共同承诺和奉献,洛克希德·马丁公司被认为是工作的好地方。
全球多元化和包容性的年度报告
“我们创造一个更好的今天,更好的明天,吸引来自意想不到的地方的创新者和无缝地将多样性和包容性的努力与洛克希德·马丁公司的价值观和商业战略。”