休假后重新开始工作是很有挑战性的。我们是来帮忙的。

我们开发了下一章这是一个独特的机会，让有经验的专业人士在经历两年或更长时间的职业休假后，重新参与并支持他们开启下一个职业篇章。

在为期12-16周的带薪回归中，学员将找到最适合他们技能和能力的工作。参与者将获得全面的培训、专业发展和社交机会。

詹妮弗是最近的参与者。在结束了20年的家庭生活后，她准备重新投入工作。她曾经在洛克希德·马丁公司工作，所以她就是在那里开始找工作的，然后遇到了我们的下一章．

她说:“我以前在那里工作时，那里的环境非常协作和支持。”“所以，回来是一个很容易的选择。”

在休息期间，她在一家日托所担任护工。她能够将日托教师所要求的快节奏组织技能带到她的新角色中。詹妮弗的新工作是控制客户经理，在那里她帮助项目保持正轨，保持资金和人员配备良好。

她说:“很多人在休假后都不愿重返工作岗位，担心自己可能无法继续工作。”“第二章为你提供了顺利过渡所需的所有工具、指导和资源。”

在3,2,1 iRelaunch播客上了解更多詹妮弗如何成功地回到技术角色，该播客也可以在Apple Podcasts，谷歌Podcasts, Spotify, iHeartRadio, Soundcloud和Stitcher上下载