满足我们的学徒
在美国22个州,我们有超过1800名学徒所有年龄段的来自不同背景和经历的人接受培训,指导,和动手学习。此外,2600名员工参与apprenticeship-like项目。这些项目正在准备我们的劳动力,包括学生,转变工人,退伍军人,和当前员工解决在人工智能等领域日益增长的需求,机器人技术,网络安全,5克,和先进制造业。
作为一个公认的美国劳工部学徒大使,我们很自豪地分享我们的学徒经验,致力于倡导学徒机会作为一个公司和与我们的学徒合作伙伴。
请继续阅读,了解学徒和合作伙伴的成功故事!
家乡从事先进制造机会
像许多学徒,Kiersten它想回家附近建造她的职业生涯。Kiersten Lufkin以外的长大,德州2015年从中央高中毕业。她在2018年加入了海军现役服务的四年后,她参加了洛克希德·马丁公司英雄计划,允许她利用军事就业技能和经验。
2022年,Kiersten提供全职工作与洛克希德·马丁公司电子汇编程序在我们的学徒计划,注册与美国劳工部。作为一个学徒,她是接受重要的培训和指导。她还利用我们的学费报销受益安吉丽娜学院继续她的教育,所以她是准备长期的职业发展。与安吉丽娜大学在一起,,我们已经创建了一个生产技能培训校园实验室所有学徒接受他们最初的训练他们挣学分。
“这个机会为一个伟大的公司内部职业发展奠定了基础,让我更多的家庭时间,同时追求一个大学学位,“Kiersten说。
Upskilling本地人才在人工智能和机器人技术
Josh Kweon已经对机器人感兴趣,因为他是一个在费尔法克斯长大的孩子。他在小学参与遏制竞争,活跃在学校机器人小组通过大学。快进到今天,杰克是一个制造工程师学徒建筑技能和工作经验在机器学习、人工智能、自动化和机器人技术。在洛克希德·马丁公司的旋转和任务系统业务领域在马纳萨斯,弗吉尼亚州,Josh部署他正在学习的技能通过学徒计划,对他的职业生涯路径。
“目前我担任制造工程师,我的工作与供应商确定机器人用例我们工作的范围,但是在未来,我希望成为知识渊博的足以让自己的建议和所造出的机器人,可以做我们需要的任务,”乔希共享。
我们的制造工程的学徒计划帮助工程师喜欢杰克学习获得成功所需的技能。杰克能够获得他的作品提供一个新的视角通过培训项目,参加课程直接与外部供应商,与导师和其他同事的项目。
出生并成长在佛罗里达州,费尔南多Valdes-Recio始于洛克希德·马丁公司实习之前转换成一个全职制造机器人工程师与导弹和火控在奥兰多,FL。现在作为一名实习生和学徒,费尔南多正在开发最热销的有价值的技能在他的角色。
“我学徒项目期间,我学会了合作的基础和一些高级主题的机器人。我学会了如何计划,设置安全特性,以及如何获取数据来回的机器人。学徒之后,我和我的团队实现自动化的罐子和精确选择和地点机器人为Apache项目。一个系统能够扭矩螺丝在指定的位置和转矩值而另一系统指南通过狭窄和复杂腔而敏感的光学检测可能的碰撞。我也了解了机器视觉和如何使用Cognex相机来测量,发现视觉缺陷,引导机器人手臂”,他分享。
这个程序的结构加速费尔南多的学习,和他喜欢与同伴合作项目参与者从其他网站和分享他的新知识与他的团队的其他成员。
学徒提供入口点,伟大的事业在家里
当Levona豪厄尔离开美国空军九年前,她知道洛克希德·马丁公司是她想要工作的公司转变重返平民生活在她的家乡阿拉巴马州。有机会被训练由洛克希德·马丁公司员工工作期间作为弹药的军事专家,她兴奋地了解洛克希德马丁空间的先进制造技术员学徒计划(AMTAP)。
AMTAP发展电子制造技术人员,以确保洛克希德·马丁公司有足够的熟练工人来支持其主要项目在科罗拉多州,阿拉巴马州和宾夕法尼亚州。Levona已经完成两个AMTAP学徒计划,目前正在作为一个技术员,她喜欢学习,同时赚取薪水。通过强有力的指导和培训通过AMTAP Levona收到,她鼓励和启发回到学校攻读学位职业健康安全北阿拉巴马大学的。洛克希德·马丁公司的助学金计划帮助抵消了金融相关成本追求她的学位,和Levona计划继续她的事业在洛克希德·马丁公司在环境健康和安全一旦她完成她的学业。
“如果你正在寻找一个地方开始你的职业生涯中,stephen yang,阿拉巴马州,是一个日益增长的网站与许多伟大的机会”,联想说。AMTAP阿拉巴马州感到骄傲与当地中等和高等教育合作伙伴和劳动力董事会,我们共同努力,为我们的社区开发入口点伟大的职业。
从军事到洛克希德·马丁公司
在海军现役服务八年之后,丹尼尔·约翰逊和他的妻子决定是时候让亨茨维尔阿拉巴马州永久的家园。空间AMTAP(先进制造技术员学徒计划)丹尼尔提供机会,在一个地方定居和利用他的军事经验的事业空间。
丹尼尔的洛克希德·马丁公司的故事始于2019年AMTAP生产制造技术员学徒。自从加入,丹尼尔一直晋升两次,今天是一个技术教练。他是80 + AMTAP学徒已经收到多个推广自2016年开始的计划。
“AMTAP提供我一个伟大的基础在洛克希德·马丁公司成功的基础。每个人总是愿意教和分享知识”丹尼尔共享。
Upskilling人才网络
RMS发达(CAP)解决网络加速器项目需要建立关键网络技术对当前和未来的项目。目的是为了加快upskilling / reskilling当前具有雄厚的技术背景的员工,提供110 +小时的量身定制学习方案包括学术、经验学习和辅导。自2019年以来,该项目已经举办了3组50多个参与者。
2020年,盖他们的第一个毕业学徒。阿曼达·辛普森和乔治Gresko两个毕业生完成了加速器项目和先进到新的网络安全位置。
乔治被提升为第一线经理带领他的网络安全团队。此外,作为他的职责的一部分,他接任一顶帽子业务代表和新帽学徒充当顾问。
从高中到洛克希德·马丁公司
海伦Caron开始发展她的专业技术在三年级时,她发现她对干细胞的热情在她的机器人俱乐部。
“在机器人确实显示干细胞领域是什么样子,并帮助我获得工作的机会洛克希德·马丁公司”海伦说。
她现在已经部分T.A.L.E.N.洛克希德·马丁公司的旋转和任务系统T(培训当地人有抱负的工程师一个新的明天)团队在过去的四年。T.A.L.E.N.T.注册学徒计划为一份全职工作提供培训、指导和实践经验能力高中毕业生准备加入劳动大军。海伦已经证明她的能力一次又一次和最近成为一个最新的、最聪明的安装在海底船厂在格罗顿,康涅狄格,她发明了一种新方法包装电缆。她的新方法,它后来被称为“海伦方法”,从客户获得巨大的认可。
转变职业生涯
Na 'Keena布朗已经11年葬礼主任当她决定加入航空航天和国防工业。
“当我第一次开始学徒训练计划,我害怕我不能理解和学习的技能,因为我没有一个工程背景。然而,教师在分了类科技乐趣,和一对一的训练方法真的帮助我对我的能力的信心”,Na 'Keena表示。
今天,Na 'Keena检查员高级导弹和火控卡姆登的位置她执行检查使用认证的技能在地面和飞行电子组件。通过教育与南阿肯色州大学技术合作,洛克希德·马丁公司的提出(卡姆登制造业学徒项目)提供个人在卡姆登社区访问多个职业通路。MFC人才收购策略多样化他们的学徒计划,目前是由40%的女性。
佛罗里达伙伴装备人才在洛克希德·马丁公司的职业
工作与职业源佛罗里达和当地劳动力投资委员会,CareerSource柑橘利维马里昂,洛克希德·马丁公司的使命和消防卡拉的设施已聘请和培训超过450电子副学徒。“学徒和pre-apprenticeship项目佛罗里达人装备核心和热门工作所需技能,罗恩DeSantis州长的一个非常重要的组成部分的愿景,佛罗里达将1号状态为劳动力教育、“CareerSource佛罗里达总裁兼首席执行官米歇尔Dennard说。
《CareerSource佛罗里达网络与洛克希德·马丁公司的伙伴关系提供了宝贵的机会为新学徒制的行业至关重要的我们的国家的经济增长。“董事会是识别和计划筛选候选人,确保高质量为洛克希德·马丁公司的人才库。此外,在一个新的伙伴关系,中央佛罗里达大学已经建立了一个校园培训实验室支持计划,扩大洛克希德·马丁公司的能力,以满足其培训和招聘的目标。”
大学独特的伙伴关系与洛克希德·马丁公司将为员工创建一个学术途径赚取学分在工作中,“罗伯·沃尔夫博士说,院长业务、技术和职业技术教育。
没有经验需要在太空中茁壮成长
在科罗拉多州丹佛市洛克希德马丁空间开发AMTAP(先进制造技术员学徒计划)与科罗拉多合作劳工部和就业。这个注册学徒计划利用本地人才的机会——包括关注退伍军人——通过使用在丹佛市区县劳动力中心支持项目推广和保留。AMTAP的培训计划,扩大到阿拉巴马州提供了“不需要经验”在职培训认证和资格的生产制造技术。
Mark Sigloch老兵,他的两个儿子,杰克和肖恩是最新的学徒。“我希望我知道AMTAP一旦我离开军队,”马克说,“我就会直接进入程序。”
培训有抱负的当地人工程师一个新的明天
扶轮和任务系统马纳萨斯T.A.L.E.N.T.(培训当地人有抱负的工程师一个新的明天)学徒计划利用不断增长的专业技术水平,个人发展大学通过高中CTE项目之前,项目领导和机器人的方式。洛克希德·马丁公司2020年注册这个项目,提供能够高中毕业生不立即进入四年制大学全职工作和培训,指导和实践经验。马纳萨斯T.A.L.E.N.T.程序识别强大的商业和社会关系的重要性,和洛克希德·马丁公司团队成员担任三个县的教育董事会和保持开放的沟通与当地学校领导,教师和辅导员,确保管道准备的学生。
技术学校的学生准备学徒
在格林维尔航空,飞机维修技术员Pre-Apprenticeship学徒计划繁荣由于伙伴关系与当地和国家资源,如格林维尔技术学院ReadySC和南卡罗来纳技术学院系统。格林维尔技术学院提供两周pre-apprenticeship培训课程,为参与者提供了真正的行业培训的潜在位置Aero格林维尔的注册学徒计划。
根据本Sabol,经理,格林维尔网站的操作能力和资源,“这共同努力建立一个高度熟练的和多样化的劳动力支持持续增长我们看到在我们万博manbetx官方app的网站。今天,两个程序的第一军团现在自豪地支持f - 16生产线,这样的展示项目的直接价值,不仅为公司,也为社区。”
