军事配偶面临独特的职业挑战。每三年移动,有时早,可以让职业发展觉得不可能的壮举。在过去的十年中,军事配偶所困扰坚定的失业率达到22%,在美国失业人口最高的国家之一

近五分之一的员工都是退伍老兵。所以,我们得到它。我们已经去过那里。我们理解军队生活的障碍,建立一个专用的的专业团队和支持招聘程序以确保成功。

在2022年末,梅丽莎与洛克希德·马丁公司招聘人员在雇佣我们的英雄招聘会是一个用户体验设计师。她帮助内部团队设计和开发技术更快地通过创建一个整个企业的一致的用户体验。

最近,梅丽莎的丈夫获得海外订单报告。

“我丈夫还在部署时,他得到消息,我们就从美国搬到德国,”她说。“订单完成,我感到焦虑,但是是时候艰难的交谈与我的经理对我的未来在洛克希德·马丁公司。当我学会了我的经理在军队任务的最后一天是德国,所以我觉得松了一口气知道他理解我的处境的障碍和可能同情我在经历什么。”

而自然有几个疙瘩在路上移动事业(设备)海外,梅丽莎的领导下和她的团队的灵活性使梅丽莎留任。梅丽莎在洛克希德·马丁公司能够保持她的职业生涯,最近加入了她的丈夫在德国准备他们的新任务。

“有很多像我这样的军人配偶高素质和准备服务的使命。我们能够贡献,尽管军事电脑中断,”她说。“有这样的公司洛克希德·马丁公司支持我们的服务,同时允许我们为组织的使命,继续我们的职业目标,是一个梦想成真。”