当洛克希德·马丁公司加拿大员工被邀请参加在渥太华的第二年度烦恼EDR机器人大赛今年早些时候,当地的干细胞委员会迅速向前走。洛克希德·马丁公司加拿大干细胞委员会跨越国家,与会员和志愿者在每个网站致力于鼓励干细胞——的兴趣年代科学,T工艺参数,E恢复工程和米注意——在当地青年。
提出了烦恼竞赛机器人教育与竞争的基础。对于每一个竞争,团队的学生的任务是设计和建造一个机器人参加一个基于游戏的工程挑战。教室干细胞概念是考验在竞技场学生终身学习技能在团队合作、领导力、通信、和更多。
洛克希德·马丁公司加拿大员工克莱尔·皮肯罗杰顺藤摸瓜,Dave Gerwing迈克尔•环保总局和雅各布·巴顿所有自愿牺牲他们的时间几训练主要大事件,紧随其后的是一天的判断。
学生们在9到15岁之间的竞争范围。他们合作计划,建造和运营自己的机器人在比赛中。”每个创作是独一无二的,环保总局”迈克尔说。“这是迷人的找出个人团队决定他们的方法以及它们如何工作在施工期间他们遇到的所有问题。”
以上,迈克尔环保总局学习学生的方法来构建他的团队的机器人。
从激烈的竞争中被问及她最难忘的时刻,克莱尔·皮肯分享一个特别的故事。“一个团队我们给法官”奖:是一所女子团队。除了一个学生在这个团队11日和下——他们的程序员/软件开发人员只是十岁!团队正式上的九岁太年轻是竞争的一部分所以他们球队吉祥物。”
学生参加活动的口径印象洛克希德·马丁公司加拿大雇员。他们欣赏每一个个体的团队成员可以解释如何运作的机器人。戴夫Gerwing评论说,他只会指望他们的洞察力包括方面的高级控制或自动化工程师理解。
当被问及他们在志愿者的动机,雅各布·巴顿讲了。“我自愿担任法官,因为我认为,技术专业人员,我们应该回馈社区,鼓励新一代的工程师和科学家。我认为这是伟大的项目存在烦恼等给孩子有兴趣的科学与工程一个有趣的实验。我只是高兴成为它的一部分!”