我们的全球致力于多样性和包容性反映了我们的价值观做对的事情,尊重他人,表现卓越。
我们相信每个人都值得一个安全的和包容的工作场所在哪里公平对待和尊重。我们保持最高标准的专业精神,伦理和遵守法律,我们积极推动多样性和包容性的各级组织。
国家多样性活动___
2023年国家多样性的事件
我们支持的专业协会,分享我们的多样性和包容性的承诺。每年,我们的团队参与众多招聘活动旨在创造持久的职业通路正考虑聘任以下教牧同为各界。从BEYA家庭许多gmi (STEM)伟大的头脑,我们不能等待连接。这就是我们将在2023年:
业务资源组___
业务资源组(方法)
我们认识到的重要性,商业资源组(方法)和员工网络作为我们工作的整体组件包含项目。这些自愿,employee-led集团正致力于促进多元化和包容性的工作与我们的组织使命、价值观、目标、和商业实践。通过提供专业发展的机会,认识,和教育,鲜红的好处我们的员工和我们的公司作为一个整体。
.png.pc-adaptive.full.medium.png)
包含委员会
我们的业务领域包括议会组成的跨职能团队成员业务领域内的每个函数。这些委员会致力于创建一个工作环境,价值观和利用多样性和包容性,个人和团队能够充分发挥他们的潜力。我们致力于促进包容性文化反映在这些委员会的工作,发挥着至关重要的作用在创造一个更加公平和支持工作。
在洛克希德·马丁公司多样性行动:我们的承诺
我们相信我们的员工和我们的文化是我们成功背后的推动力量。如果你想了解更多关于我们的包容性和前卫的文化,访问我们的博客页面,在LM的生活,你可以直接从我们的员工讲故事。