支持洛克希德·马丁公司的退伍军人和军人的配偶
“我们有六个!”
我们的退伍军人业务资源组(BRG)召开年度领导论坛和启动军事升值。
论坛旨在汇集洛克希德·马丁公司行政领导、军事关系经理和我们的退伍军人和军属劳动力为网络、奖学金、分享招募和保留策略,鼓励员工参与。
今年论坛的主题是“六”,军事短语可以追溯到第一次世界大战当飞行员是第一个使用它说我们将囊括所有敌人背后攻击你不能来。
&总经理和副总裁格雷格•鲍尔的主席退伍军人BRG共享,收到你6、“认识到,我们在这里相互支持。当人离开军队,进入平民的劳动力,他们经常需要帮助。我们支持我们的退伍军人,你的僚机,我们拿回了你,我们希望你在洛克希德·马丁公司蓬勃发展。”
整个2023老兵领导论坛广泛的使用者共享意味着什么有彼此的“6”和寻找彼此的重要性。
”我觉得主题出现在整个为期两天的会议,我们讨论了它在我们的网络事件,每一个我们的演讲者将它带入他们的讨论。我们了解了故事的人有六个,肯定是这个事件的亮点,“共享杰西卡·塞拉芬,主管财务和业务操作和退伍军人BRG联合主席。
论坛也有特色的社区建设活动包括大量储备去国家广场,组装USO 3100包部署服务的成员,和家庭康复与重建项目中退休的越南士兵和五十年的妻子。
论坛参与者参加了一个老兵,配偶与洛克希德·马丁公司合作伙伴招聘小组讨论雇佣我们的英雄,美国企业伙伴(ACP),学生的美国退伍军人。在论坛之外,无论你是转变服务成员,一个老兵,或者一个军嫂,洛克希德·马丁公司的军事关系经理总是提供帮助。我们的军事关系团队活跃全年招聘活动,通过等项目提供支持握手2雇佣和洛克希德·马丁公司的英雄。
“有你六是照顾彼此。如果我们这边,我们会照顾你,让你这一边。有时我们的建议最终没有得到你在洛克希德·马丁公司一份工作,但我们的建议可以帮助你土地未来的职业生涯中,“说卡洛斯“王牌”Arcila EO,军事关系经理&人才收购,“我们常说我们不在乎你土地如果你在你的脚。如果我们能提供给你帮助在别处开始你的职业生涯,也许,这样的你会回来和我们一起开始职业生涯。”
